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技能人才短缺 珠海如何出招?

2019-12-01 21:35

日前,珠海首批7家市级“粤菜师傅”培训基地通过认定。按政策这批市级“粤菜师傅”培养基地将获得珠海一次性给予的50万元建设经费支持。

在此之前,珠海先后推出8项技能人才政策,从人才培养、引进、评价、使用、激励等环节打出政策“组合拳”,让技能人才的技术水准紧跟市场需要。

如果将高端人才比喻为“金字塔尖”,那么技能型人才就是金字塔的“塔基”。中高级技能人才在一线岗位上拥有丰富工作经验,对推动企业发展同样起到至关重要的作用。记者采访发现,随着产业升级转型的需求,产业基础“小而美”的珠海正通过技能人才政策的“多链条”融合探索,精准化解决技能人才培养领域的痛点和难点,为推动区域经济高质量发展和产业转型升级打造珠海样本。

现状

产业升级加剧技能人才短缺

今年初节后普工招聘会里,从江西来珠海务工的张林在100余个招聘摊位上徘徊。“工作很好找,每个公司需求都很旺。但是想找个工资高的‘智造’工人岗位,我的技术水平又远远不够。”

企业生产需要大量的一线工人,而随着智能制造和新兴产业的发展,技工人才则需要不断提升技能,才能寻到一份更好的岗位。张林的求职状况,是技能人才供需矛盾的一个缩影。

“随着各产业发展规模不断扩大,近年来,珠海对技能型人才的需求也持续上升。”珠海市人社局相关负责人表示,在当前技能型人才普遍紧缺的背景下,人才供给和需求的匹配程度亟待加强。

数据显示,目前珠海市紧缺的技能人才总量约为3.94万人,其中紧缺的高技能人才为1.42万人。2018—2019年珠海市技能人才紧缺工种共84个,最为紧缺的是机械制造基础加工人员和专业技术人员,分别占29.92%和10.73%,其中高技能人才占35.95%和19.44%。

在技能人才总量紧缺的同时,人才结构性紧缺、新兴产业发展带来的技能人才紧缺等现象也日益明显。

从珠海年度更新的《珠海市技能人才紧缺职业(工种)目录》(以下简称《目录》)来看,传统产业类如焊工、模具工、车工等需求缺口依然持续增加。珠海市人社局调研数据显示,2018年珠海市龙头企业引领的机械制造基础加工制造业对技能人才的需求为1.79万人,占全市总需求量将近一半。其中,质检员、焊工等机械制造基础加工的行业工种,最为紧缺。

新兴产业加速发展,所带来的人才需求上升值得关注。在去年更新的《目录》中,珠海首次将战略性新兴产业纳入工种调研和紧缺目录。“人才的需求要紧跟产业的发展。”上述负责人介绍,当前,珠海正大力发展以信息化产业、智能制造业等产业为主的新兴产业,如果能够加大对这类人才的引入和培养力度,将会成为珠海新兴产业发展的活力。

调研显示,新兴产业发展中,珠海对高端装备制造业的紧缺工种主要集中在机器人系统、自动化技术、光电子产品等;新一代信息技术产业的紧缺工种主要集中在大数据、云计算、物联网等领域。据不完全数据统计,珠海在高端装备制造业中的机器人系统安装调试工、机器人系统维保工等非常紧缺,紧缺人数约达到2500人次和1500人次。

各项技能型人才紧缺的背后,表明珠海在吸引、留住、培养技能人才等方面需进一步加大投入。而如何集聚政府、企业、高职院校等多方资源和优势,成为这座城市推动人才与产业融合发展的重要命题。

发力

政策组合拳让人才引育精准化

缓解技能型人才缺口,加大技能型人才供给,珠海正迈开“开源”和“造血”两条腿。

梳理近年来珠海市技能人才政策不难发现,珠海正逐渐加大对技能人才的关注度和重视。去年《珠海市人民政府办公室关于进一步加强人才引进核准工作的通知》发布,明确珠海市技工院校、中等职业院校毕业生,在珠海就业且连续缴纳社会保险费一年以上的,可申请落户珠海。

“开源”吸引技能人才的同时,珠海也在技能人才的培养、激励、示范带动等方面打出政策“组合拳”,壮大现有的技能人才队伍。

去年以来,珠海陆续出台珠海工匠、企业首席技师、市级高技能人才实训(培养)基地、市级技能大师工作室和市级技师工作站、职业技能精准培训等8个规范性文件。“放权给市场主体培养人才”“精准化培育技能人才”成为贯穿系列政策的核心所在。

“精准体现的不仅是项目和对象的准确性,更重要的是体现观念转变,即从过去职业技能培训普惠式的覆盖思维,转变为以经济社会中的微观企业需求为方向,瞄准靶、把准脉,才能取得最佳的效果。”珠海市人力资源和社会保障局副调研员吴少强说。



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